I AM AN AGENCY GUY NOT A BOSS AN ENABLER A GYPSY JAZZER AN ENTREPRENEUR A EUROPEAN A ROCK'N'ROLLER AN UNCONVETUAL THINKER A MUSIC LOVER FREAKY GUY WHAT I AM!

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#WOL IM SELBSTVERSUCH

Working Out Loud. Wenn man die deutsche Industrie so verfolgt soll es ja eine Wunderwaffe sein. Der kulturelle Wandel soll damit vorangetrieben werden und somit die Digitale Transformation. Die Vernetzung der Menschen in den Unternehmen. Irgendwie scheint das auch als Möglichkeit genutzt zu werden die kleine Revolution von Unten in den Unternehmen voranzutreiben oder zu ermöglichen. Das finde ich ja generell sehr gut. Veränderungen in Unternehmen werden ja eh viel

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DAC: Christian, bei kuehlhaus setzt Ihr seit einiger Zeit auf das Managementsystem Holacracy. Warum gerade darauf? Christian Reschke: Holacracy ist ein System, das dem am nächsten kommt, wie wir in der Vergangenheit auch gearbeitet haben. DAC: Kannst du bitte ganz kurz erklären, was sich dahinter verbirgt? Auch für Leute, die bisher noch nichts davon gehört haben?    Christian Reschke: Holacracy ist ein Ansatz für die Zusammenarbeit in Organisationen. Es gibt nach

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VIER MAL BRAINFOOD IM JAHR

MAXIMAL VIER MAL E-MAIL BRAINFOOD PRO JAHR. EINBLICKE IN DAS AGENTURLEBEN RUND UM DAS THEMA SELBSTORGANISATION UND SINNSTIFTENDES ARBEITEN, INFOS ZU EVENTS UND MEETUPS, VORTRÄGE, ARTIKEL UND WAS SONST SO GERADE ANSTEHT